徐炜

人物名片

徐炜，男，40岁。昆钢集团玉溪大红山矿业有限公司董事、总经理，高级经济师。
1989年09月-1993年07月就读于云南财贸学院工业经济专业；
1993年07月-1993年10月昆钢华云实业公司废钢科工作；
1993年10月-1994年02月昆钢华云实业公司办公室秘书；
1994年02月-1995年08月昆钢华云实业公司团委代理书记；
1995年08月-1996年07月昆钢华云实业公司团委书记；
1996年07月-1997年12月昆钢华云实业公司派往昆明三合结构制造有限公司副总经理；
1997年12月-1999年10月昆钢华云实业公司销售科科长；
1999年10月-2002年11月云南华云实业总公司副总经理；
2002年11月-2005年11月德宏州经贸委党组成员、副主任（挂职）；
2005年11月-2006年11月昆明钢铁集团有限责任公司财务处副处长；
2006年11月-2009年09月昆明钢铁集团有限责任公司物资处处长、党委委员；
2009年09月- 昆钢集团玉溪大红山矿业有限公司党委委员、董事、总经理

研究方向和成果

在昆钢工作的十几年中，徐炜同志全身心投入工作，思想行动与公司保持高度一致，他始终保持热情似火的工作干劲，持续学习的优良习惯，永不停歇的进取精神，用实际行动书写新时期共产党员的风采，创造出让领导放心、职工满意的佳绩。

在物资部工作的两年半时间里，徐炜同志带领全体干部职工围绕公司生产经营目标努力做好保供服务工作，无论是在实施业务流程再造，推进精细化管理，还是在创新采购策略，降低采购成本创造效益等方面，都取得了显著的成绩，为物资采购部的健康发展倾注了自己的心血。2008年，他的“采购业务流程创新”成果获全国冶金企业管理现代化创新三等奖，实现了历史性的突破，物资采购部获得武钢集团先进单位称号，徐炜同志获得武钢集团劳动标兵和昆钢集团公司2007年度优秀共产党员称号。

2009年调入玉溪大红山矿业有限公司任总经理后，他将多年的管理工作实践和理论同大红山实际结合起来，促使大红山的产能、销售收入大幅上升，各项生产技术经济指标不断改善，同时对大红山的管理进行大刀阔斧地革新，率先提出强化企业精细化管理，通过制度管人、管事，增强管理的规范性、有效性。2010年，大红山矿业公司全年完成生产成品矿324.88万t、销售309.11万t，实现销售收入21.56亿元、利润5.68亿元、上缴税费4.56亿元，工业增加值10.5亿元以上，实现了大红山及昆钢新一轮的跨越式发展。同时，徐炜同志在工作中严格贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，狠抓安全生产管理，不断推进矿山安全生产标准化工作，2010年12月大红山矿业有限公司率先在云南省取得了安全标准化三级的认定。按照国务院、安监总局、云南省安监局的要求，徐炜同志还牵头制定了领导干部带班下井制度，并认真落实。通过努力，大红山矿业公司两级班子安全管理责任意识进一步加强，从业员工安全意识、安全素质明显提高，2010年全年没有出现重大安全生产事故，为生产经营创造了条件。这些优异成绩的取得与他勤奋工作、创新管理是分不开的。2011年全年生产成品矿401.71万t，销售成品矿353.25万t，实现营业收入28.5亿元，利润总额8.2亿元，利税总额12.8亿元，工业增加值15.5亿元，净资产收益率56.56%，销售利润率28.77%，国有资产保值增值率126.88%，人均利润108.49万元。

所获荣誉

2007年度昆钢集团公司优秀共产党员，2008年度昆钢集团公司工会表彰的“支持工会工作的领导干部”，“采购业务流程创新”成果获全国冶金企业2008年管理现代化创新成果三等奖，2008年度武钢集团劳动标兵，2009年获昆钢第六届“钢城十先锋”，2009年度昆钢集团公司先进生产工作者，2010年度昆钢集团公司先进生产工作者，2011年获环境保护杂志社环境保护优秀企业家称号， 2011年12月获全国冶金矿山第四届“十佳厂矿长”称号。

《昆钢新闻》、《昆钢报》、《昆钢工会》、《昆钢之声》、《创先争优活动简报》等包括集团公司在内的多家媒体、杂志多次对矿业公司进行了宣传、报道。

个人作品